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一般事業主行動計画

（株）テレビ西日本　行動計画（第1回）

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間   平成23年4月1日から平成27年3月31日
  2. 内容

    【雇用環境の整備に関する事項】

    目標1
    育児休業後に社員が復職し易くするため､休業中の社員に資料送付等による情報提供を行う制度を導入､実施する｡
    平成23年   4月～  どのような情報が必要か､また提供できるのかを調査･検討
    平成23年  10月～  制度の導入､周知､内容の再検討
    目標2
    管理職を含む、全社員の長期休暇制度取得率を計画期間内に80％以上とする。
    平成23年   4月～   長期休暇取得予定表の再確認および取得状況の取りまとめなどによる取得促進の為の
      取り組み開始
    毎年度末   長期休暇取得率の確認と取得促進方法の検討
    目標3
    育児･介護に関する理由に限り､半年休取得の条件を緩和する。
    平成23年   4月～  社員のニーズ調査､検討開始
    平成23年  10月～  申請方法など､制度の詳細について検討する
    平成24年  10月～  制度を導入し､社員に周知する