契約社員（取材・リポーター業務）募集概要
| 契約形態 | 契約社員 契約期間は1年以内、勤務状況等総合的に勘案して、更新することがあります。最長雇用期間は5年です。 |
|---|---|
| 募集職種 | 取材・リポーター業務 |
| 対象者 | 短大卒以上 テレビ、ラジオ等で記者・リポーターの実務経験がある方 |
| 仕事の内容 | 取材・リポーター業務 ニュースの企画立案や取材・編集、原稿・リポートの作成。 |
| 勤務地 | 本社（福岡市） |
| 勤務時間 | 原則として1日8時間（休憩1時間を含む）（シフト制） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（シフト制）、年次有給休暇、特別休暇 |
| 給与 | 当社規程による（経験優遇） |
| 賞与 | 年2回 |
| 諸手当 | 交通手当、超過勤務手当、航空手当、海上手当、年末年始手当 など |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 総合福利厚生サービス、ヤフオクドームスーパーボックス |
| 応募方法 | 募集は終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました。 |
| 選考プロセス | 書類等による選考 ↓ 実技試験・面接 ↓ 内定 |
| 入社予定日 | 2015年12月1日（応相談） |
| お問い合わせ | ご不明な点はhoudou@tnc.co.jpへご連絡下さい。 |
ＴＮＣ報道部リポーター（契約社員）のお仕事 Ｑ＆Ａ
- Ｑ. 報道部リポーターの仕事内容は？
-
Ａ.
大きく分けて２種類の仕事があります。
・ニュース番組のリポートＶＴＲ制作
（リサーチ、取材、原稿作成、編集立ち合いなど一連のＶＴＲ制作業務）・朝、夜、土日のスポットニュースのアナウンス業務
リポートの内容は、デパートのイベント紹介といった身近な話題ものが中心です。
もちろん、やる気があれば比較的“硬派な”ネタを扱うこともできます。
（基本的に、事件・事故などの取材は行いません） - Ｑ. どの程度の経験が必要ですか？
- Ａ. 地上波テレビ局でニュース番組関連のお仕事の経験がある人は、特に歓迎しますが、これまで採用したリポーターは、未経験で採用された人や、ケーブルテレビなどで仕事をしていた人など、さまざまです。経験・能力・人柄などを総合的に判断させてもらっています。
- Ｑ. 正社員登用はありますか？
-
Ａ.
正社員登用はありません。
しかし、業務を通じて放送業界でキャリアアップできる、幅広い知識とスキルを身につけることが可能です。